苏州市各用人单位：

为更好满足人民群众多层次、多元化的医疗保障需求，进一步减轻重特大疾病医疗费用负担，“苏惠保2027”现已上线，全面启动投保工作。为积极响应市政府“人人投保、愿保尽保”的总目标，向全市用人单位发出投保宣传倡议：各用人单位应利用内部宣传渠道，积极宣传“苏惠保2027”，鼓励员工自主参保；同时鼓励企业为员工团体投保。

“苏惠保2027”可保障门诊和住院自付医疗费用、住院自费医疗费用、CAR-T药品费用，若选择升级版还可保障特定高额自费药械、海外特定药品、互联网门诊指定药品费用，将大幅减轻参保人疾病治疗负担和经济压力。

其具有以下惠民特点：

1、保障全面，满足多元需求：选升级版，保障更优，基础版提供3大保障责任，升级版提供6大保障责任，升级版保障责任覆盖更广、免赔额更低。

2、团体投保，惠及员工：参保不限年龄、不限户籍、不限职业、不限健康状况，既往症可保可赔，实现全民普惠。未成年人参保“苏惠保2027”保费降低，基础版79元、升级版150元；连续参保三年且无理赔或团体单位出资的参保人员，同样享受此优惠。

3、健康常伴，家庭专享：除保障责任外，健康服务权益全新升级，涵盖门诊预约、爱心陪诊服务，家庭单（3人及以上）更享专属服务，让企业对员工的关怀从医疗保障延伸至健康服务。

4、医保个账，家庭共济：职工医保个人账户余额可为本人、配偶、子女及父母支付保费，真正实现“一人账户，全家共用”。缴费更便捷，保障更贴心。

各企业单位在基本医保的基础上为员工投保“苏惠保2027”，可让员工充分享受苏州市多层次医疗保障体系的政策。除此之外，还可提升企业形象与员工归属感、幸福感，增强企业凝聚力，保障企业经营稳定。

投保方式：

https://shbprd.soochowlife.net/shb2027/ProDetails?productCode=307190&tjrCode=CXJK00059

根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、《实施弹性退休制度暂行办法》规定，自2025年1月1日起，企业职工养老退休办理流程和所需材料有相应调整。

一、办理“退工停保”手续

在参保人员到达选择退休时间当月，并确认退休当月已实际缴费成功后，需办理“退工停保”手续。

网上办理流程:参保单位登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅，点击“单位办事”—“社会保险”—“社会保险登记”—“用人单位退工停保登记”模块，输入“证件号码”查出“人员信息”后，退工原因请选择“申请待遇核定”后确认提交。

二、新增填报《企业职工基本养老保险退休时间申请书》

参保人员所在单位或灵活就业个人应不晚于参保人员选择的退休时间当月，按规定向社保经办机构提出领取基本养老金申请，并提供《企业职工基本养老保险退休时间申请书》等材料。

网上办理流程:登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅，点击“单位办事”—“社会保险”—“企业职工基本养老保险服务”—“企业职工基本养老保险退休申请”模块，输入“证件号码”查出“人员信息”后，点击“打印退休时间申请书”并填报，上传材料列表后确认提交。